Pracownik / pakowacz / kompletowanie zamówień w magazynie części samochodowych / Sosnowiec / Katowice
- 4000 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyStanowisko: Pracownik magazynowy
Miejsce pracy: Sosnowiec (7 km od Katowic)
Formalności w Gliwicach
Obowiązki: praca w magazynie części samochodowych (naklejanie kodów kreskowych na części, na kartonowe pudełka, prace pomocnicze w magazynie, kompletacja towaru). Praca z pomocą skanera, uczymy zasad pracy. Kontrola jakości wizualnej, liczenie asortymentu.
Warunki pracy – praca w ciepłej hali, bez szkodliwych warunków.
Rodzaj umowy: umowa zlecenie;
Wynagrodzenie: 28,10 zł brutto za godzinę (dla osób poniżej 26 roku życia stawka o 1 zł wyższa);
Premia: do 200 zł brutto za efektywność w pracy;
Dla studentów stawka wynosi 27,70 netto! Studenci zarabiają 5000-6500 zł/mies. „na czysto”
Zakwaterowanie: 800 zł/mies., mieszkania z wszystkimi wygodami, przed rozpoczęciem pracy opłata 25 zł /dzień (jeśli wprowadzacie się szybciej)
Istnieje rekompensata za własne zakwaterowanie – 1,5 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Grafik pracy: praca na 3 zmiany – praca po 8, 10 lub 12 godzin (według wyboru) od poniedziałku do piątku, pracujące soboty i niedziele – dla chętnych. Planowana ilość godzin to 220-250 i więcej!
Dojazd do pracy: samodzielnie, transportem miejskim.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy Ci pełnych informacji lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
