Нужны срочно рабочие на автомобильный завод DAF в Нидерландах. Высокая оплата труда
- 3000-3500 €
- Holandia (Eindhoven)
Наши гарантии:
- Более 19 лет опыта на рынке трудоустройства
- Лицензия на трудоустройство
- Более 80000 тысяч трудоустроенных клиентов
Требования:
- Мужчины,женщины,сем.пары
- Возраст 18-60 лет
- Без вредных привычек
- Без опыта работы и знания языка.
- Оплачиваемая кратковременная стажировка.
- Оплата труда 17 евро в час от 3000 евро в месяц
Обязанности:
- Эксплуатация производственного оборудования, а также сборка и упаковка;
- Сборка мелких деталей салона грузовых автомобилей и их дальнейшая упаковка
Условия работы:
- Официальное оформление.
- Жилье за счет работодателя.
- Фиксированная 5-ти дневная рабочая неделя осуществляемая в 2 смены:
- 1 смена с 9:00 до 18:00
- 2 смена с 12:00 до 21:00
- Рабочие часы: 9 часов с возможностью переработок.Также возможны переработки в выходные дни.
- Переработки оплачиваются по повышенному тарифу.
- Авансирование после отработанных 2 недель.
Наша компания предоставляет:
- Полный пакет документов.
- Страховой европейский полис.
- Приглашение от работодателя.
- Русскоговорящий куратор.
- Легальное и официальное оформление.
- Поддержка во время рабочего периода.
- Физическое и юридическое сопровождение.
☎️Контактные данные:
👩💻Менеджер Novikova Irina 👩💻
📞 +44 7424 839879 Telegram
📞 +44 7399 713131 What’sApp Business
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






