Produkcja części samochodowych, systemów kontroli emisji spalin i systemów zarządzania ruchem - amortyzatory.
Adres i miasto pracy: 44-100 Gliwice
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Komunikatywna znajomość języka A2-B1
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 27.05 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 roku życia - 31.50 netto/godz.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Miesięcznie od 200 godzin, możliwość pracy w nadgodzinach.
Przerwy - 15 minut
Praca od PN do PT (Możliwość pracy również w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 250zł netto. Dodatkowa dopłata za własne mieszkanie - 300zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo do przystanku 5-10 minut, następnie bezpłatnym transportem publicznym do pracy samodzielnie. Przystanki można pobrać od koordynatora projektu podczas zakwaterowania i wyjścia do pracy.
Obowiązki pracownika:
Pracownik odpowiedzialny za obsługę sprzętu spawalniczego na produkcji
Wykonywanie prostych prac manualnych. Kontrola jakości gotowych produktów. Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest opłacane według standardowej stawki.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12zł). Można nabyć gotowy obiad w cenie do 20zł.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - dwie koszulki/koszule, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.