Pracownik produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez nocy/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwujących
Bez doświadczeniaPracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, urządzeń chłodniczych przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania zmywarek produkcyjnych, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnych typów urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudów, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja zakładu:
Na linii pracuje 5-10 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe.
Możliwość skorzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad - 20-30 min.
Harmonogram pracy:
W zakładzie obowiązuje następujący harmonogram pracy:
І zmiana – 6.00-14.00,
ІІ zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/mies.,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o zgodę na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o pracę w dzień wolny, zakład dolicza +100% podstawowego wynagrodzenia.
❗️Przy dużej liczbie zamówień nadgodziny mogą być w poniedziałki i piątki, a także w soboty
Zakwaterowanie:
- zakład zapewnia pracownikom darmowe zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone we wszystkie niezbędne urządzenia i ma odpowiednie warunki do życia pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
