Pracownik magazynu spożywczego
- 1300 $
- Polska (Białystok)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,69-28,10 zł/godz netto;
💰 5000-6000 zł/mies; 45 000-54 000 UAH; 1240-1500$;
📈 Praca po 10-12 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn, par do 40 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+PESEL”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenie (Umowa Zlecenie);
🏠 Zakwaterowanie 350 zł/mies;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-6000 zł/mies; 45 000-54 000 UAH; 1240-1500$.
◈ 22.69 zł/godz netto - stawka;
◈ 28,10 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Terminowa wypłata na kartę bankową do 15-go dnia każdego miesiąca.
◈ Jest zaliczka - po 2 przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca po 10-12 godzin dziennie;
◈ tydzień zmiana dzienna na 6:00, tydzień nocna na 18:00;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240-260.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjmowanie/ wydawanie towarów;
◈ kompletowanie/ układanie towarów;
◈ praca ze skanerem;
◈ przenoszenie towarów;
◈ rozwożenie na elektrycznym wózku (rokli) pudełek z produktami spożywczymi (zbieranie zamówień dla supermarketu).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
◈ dopłata za samodzielny wynajem mieszkania: 500 zł;
◈ pracownicy mieszkają w domu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary mieszkają w osobnych pokojach;
◈ bezpłatny dojazd do pracy i z powrotem.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wszystkiego uczymy, koszt certyfikatu na wózek widłowy – 250 zł z potrąceniem z ostatniej wypłaty, certyfikat wydawany jest pracownikowi i ważny w całej Polsce).
◈ Bezpłatna odzież robocza i obuwie.
◈ Badanie lekarskie kosztuje 100 zł (jeśli pracować 6 miesięcy +, nic nie jest potrącane).
◈ Są ciepłe i chłodne hale (na chłodnej hali - darmowy obiad).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.2K
