Praca na wózku widłowym w magazynie gotowych produktów
Adres i miasto pracy: 05-500 Józefosław (17 km od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik magazynu + Operator wózka widłowego (UDT)
Wymagania:
Dokumenty operatora wózka widłowego: Posiadanie prawa UDT WJO II
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 5800 brutto.
Brak premii. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Grafik po 8 godzin bez nocnych od poniedziałku do piątku
Przerwy – 15 min.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w miejscowości Piaseczno i okolicach, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: w przypadku zamieszkania w Piasecznie można chodzić pieszo do pracy lub korzystać z transportu publicznego. Również zapewniony jest transport bezpłatnie z miejsca zamieszkania do zakładu pracy, jeśli zamieszkanie będzie w okolicach. Lista przystanków dostępna u rekrutera lub koordynatora.
Obowiązki pracownika:
Do wykonania powyższych czynności pracownicy muszą posiadać:
Dodatkowe informacje:
Każdy pracownik otrzymuje przepustkę, którą należy rejestrować przed i po rozpoczęciu pracy. Ważne jest, aby nie zgubić identyfikatora i zawsze mieć go przy sobie.
Dostępna jest stołówka, w której można zakupić herbatę, kawę, oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można przynosić własne jedzenie i podgrzewać je w mikrofalówkach.
Odzież roboczą zgodnie z normami zapewniamy bezpłatnie, a mianowicie - koszulkę, spodnie i wygodne obuwie robocze.
Na terenie zakładu zabronione jest korzystanie z telefonów, które należy zostawić w szafkach osobistych. Jest również miejsce do palenia.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy pełnej konsultacji lub zaproponujemy inny wariant pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 408
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.