Pracownik/Pakowacz w magazynie odzieżowym/Łódź
- 4500 - 6900 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwującychMagazyn-sklep markowej odzieży dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: Stryków
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieżowym.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godzinę
Premia do 1000 zł netto za realizację norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Wolne dni ruchome. W miesiącu 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut przy 8-godzinnej zmianie, 25 minut przy 12-godzinnej zmianie (15 i 10 minut).
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w m. Stryków, Łódź, Zgierz, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: bezpłatnym autobusem zapewnianym przez pracodawcę. Przystanki można pobrać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjsciu do pracy.
Obowiązki pracownika:
2 działy Peeking i Packing.
Peeking – pracownik ze skanerem przyjmuje różnego rodzaju towary. Umieszczenie towaru w miejscach wskazanych przez skaner
Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towary i przygotowuje do wysyłki. Kompletacja towarów zgodnie z zamówieniem
Pakowanie towarów i przemieszczanie towarów (stanowiska wyposażone w skaner, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, czyli - kamizelka i wygodne robocze buty.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 378
