Produkcja części samochodowych
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Pruszków)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiasto pracy: Pruszków
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4300 PLN brutto. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Zaliczki nie są udzielane!
Premie od 100 do 600 - zależnie od jakości, wydajności i braku nieobecności.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6).
Również możliwa praca w weekendy przy przeciążeniu produkcji.
Przerwy - jedna 20 minut.
Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
- praca na linii, konieczność układania elementów deski rozdzielczej na rolkach. Bez obciążeń fizycznych i podnoszenia ciężarów. Procesy w pełni zrobotyzowane i zautomatyzowane;
- proces deski rozdzielczej. Przyklej uszczelkę, w prawidłowej kolejności zamocuj przewody, sprawdź parametry gotowego modułu. Następnie naciśnij przycisk, aby przesunąć linię z elementami dalej
- proces foteli samochodowych. Montaż drobnych części samochodowych odpowiedzialnych za podgrzewanie siedzeń, łączenie przewodów do klimatyzacji samochodowej i modułów do masażu w fotelach samochodowych.
- kontrola jakości produkcji i godzinowe oraz dzienne raportowanie wyników. Prowadzenie raportu o błędach i wadach - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są w języku polskim!
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu roboczym. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełnowartościowy obiad w cenie 10-15 zł lub przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza jest dostarczana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne obuwie robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
