Упаковка товаров,сортировка, водитель,охранник на почтовую фирму Royal Mail в Лондоне
- 4400 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parРазносчик почты Royal Mail на складе в Reading, Англия
Ты ищешь работу, где ты сможешь быть в движении, ощущать свободу на дорогах и при этом получать хорошую зарплату? Мы приглашаем тебя присоединиться к нашей команде разносчиков почты в Reading!
Обязанности:
- Развозка посылок – от 130 до 160 штук каждый день.
- Использование предоставляемого веном Mercedes Sprinter для удобства и эффективности доставки.
График работы:
- Работа с 8:00 до 17:00.
- 5 дней в неделю.
Требования:
- Знание английского языка на минимальном уровне.
- Наличие водительских прав категории B.
- Паспорт
- Наличие страховки.(делает наша компания)
Зарплата:
19.00 фунтов в час (3900-4400)
Дополнительная информация:
- Вакансия включает в себя предоставление веном Mercedes Sprinter для комфортной работы.
Водитель :
Требования:
-Мужчины 18-55 лет️
-Наличие водительских прав категории "В"
Условия работы:
-В Ваши обязаности будет входить только доставка посылок.
-Компания предоставляет авто типа:
Volkswagen, Renault, Ford, Peugeot
-Смартфон - для GPS навигации и связи с компанией, сезонную одежду, страховку также оплачивает компания
График работы: с 08:00 до 18:00!
Проживание: предоставляет работодатель бесплатно!
У нас есть и другие вакансии ! По всем вопросом пишите а лучше дзвоните по номеру Алина + 44 7418601809 (Телеграм или Вотссап)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
