Miejsce pracy: Łozienica
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 roku życia - 28.10 netto/godz
Premie do 15% maksymalnie (2 netto/godz za wykonanie normy). Zależy od frekwencji i wykonania norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, na 2-3 zmiany (06-18/18-06). Wolne dni ruchome. W miesiącu 200-220 godzin.
Przerwy - 30 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto.
Do pracy dojazd: autobusem pracowniczym
Obowiązki pracownika:
- dział kompletacji. Przemieszczanie się po magazynie ze specjalnym wózkiem i zbieranie zamówienia zgodnie z fakturą na skanerze, na przykład torebka, spodnie, koszulka. Tylko akcesoria, odzież, obuwie
- dział zwrotów. Obsługa zwrotów nowych towarów zakupionych w sklepie, które nie odpowiadały klientom z jakiegoś powodu. W magazynie przeprowadzana jest kontrola towarów. Sprawdzają, czy produkt jest cały, nierozczerpany, czy są wszystkie guziki, czy nie ma plam, śladów noszenia i ostrych zapachów itp.
- dział transportu. Pakowanie zgodnie z ustalonymi standardami. Układają w kuwetach i kartonach do dalszego transportu z powrotem do głównego magazynu.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. Na całym terenie stoją urządzenia z bezpłatną wodą pitną i automaty z kawą za 1 złoty. W zakładzie jest stołówka, dofinansowanie na obiady wynosi 10 zł dziennie. Jeśli jedzenie jest droższe, różnica jest odejmowana od wynagrodzenia. Można również przynosić i podgrzewać własny obiad.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.