Miejsce pracy - miasto Lubsko
Rejestracja w mieście Poznań (po uzgodnieniu z koordynatorem możliwa rejestracja w Krosno Odrzańskie)
Zadania:
Dla kobiet:
- kontrola jakości produktów
- ustawienie parametrów maszyny
- usuwanie wad, sortowanie
Dla mężczyzn:
- pakowanie produktów.
- dodawanie surowców i dodatków - dodawanie do pojemników/zbiorników nadzienia/surowców. (Są worki z cukrem i innymi składnikami (20 kg).
- kontrola pracy maszyn na linii
Stawka dla kobiet:
Stawka: 23.00 zł/godz netto. Po 2 miesiącach: 23,50 zł/godz netto. Dla studentów - 28.10 zł/godz netto. Po 2 miesiącach: 28,60 zł/godz netto.
Stawka dla mężczyzn:
Stawka: 24.00 zł/godz netto. Po 2 miesiącach: 24,50 zł/godz netto. Dla studentów - 29.10 zł/godz netto. Po 2 miesiącach: 29,60 zł/godz netto.
Grafik:
Grafik: Pn.-Pt. na zmiany. Przerwa 15 min. Istnieje możliwość pracy przez 8 godz. lub 12 godz. Nocna zmiana zaczyna się w niedzielę o 22:00. Można zrobić przerwę na papierosa, jeśli znajdziesz zastępstwo na linii.
I zmiana: 6:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
III zmiana: 22:00-6:00
Albo:
I zmiana: 6:00-18:00
II zmiana: 18:00-6:00
Obciążenie pracą w miesiącu: około 200 godzin
Zakwaterowanie: 450 zł/mies. Dom (w pokoju 3-4 osoby).
Zakwaterowanie w mieście, wszystkie sklepy/praca w odległości 20-25 min pieszo od zakwaterowania.
Rekompensata za własne zakwaterowanie: 300 zł/mies. (przy przepracowaniu 200 godz., jeśli mniej - 1,5 zł/godz.) dla pracowników ze statusem studenta: +0,75 zł za przepracowanie do 200 godzin, +150 zł za przepracowanie powyżej 200 godzin.
Odzież robocza: zapewniona bezpłatnie
Temperatura w pomieszczeniu roboczym: ciepły magazyn
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.