Pakowanie ryb (bez patroszenia)
- 23-28 час zł (złotych)
- Polska (Gdynia)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla dziewcząt
Zakład rybny Almar
Pracownik przy produkcji łososia
Kandydaci: Kobiety do 55 roku życia.
Miasto pracy: Gdynia, Polska.
Wynagrodzenie:
-23 zł/godz. netto;
-23,50 zł/godz. netto do 26 lat;
-28,10 zł/godz. netto dla studentów do 26 lat.
Grafik pracy:
-Od poniedziałku do soboty;
-Pierwsza zmiana od 06:00 - 16:00 lub 18:00;
-Druga zmiana od 16:00 lub 18:00 - 06:00;
-Przyznawana jest płatna przerwa trwa 25 minut.
Obowiązki:
-Kontrola jakości pakowania;
-Pakowanie do kartonowych pudełek;
-Kompletacja pudełek na palety;
-Utrzymywanie czystości oraz sprzątanie swojego stanowiska pracy na końcu zmiany;
-Pakowanie filetów wędzonych i lekko solonych łososi.
Zakwaterowanie:
-Zapewnione zakwaterowanie o wartości 500 zł/miesiąc (odliczane od wynagrodzenia);
-Dopłata za własny wynajem mieszkania nie jest przyznawana;
-W pokoju będą mieszkać 3 - 4 osoby.
Umowa: Umowa Zlecenia.
Dodatkowe informacje:
-Procesy robocze odbywają się na linii;
-Dojazd do miejsca pracy komunikacją miejską;
-Na terenie zakładu jest stołówka i szatnia;
-Temperatura w zakładzie do +15 stopni;
-Odzież robocza i obuwie zapewnia pracodawca;
-Korzystanie z telefonu komórkowego podczas pracy jest zabronione;
-Badanie lekarskie kosztuje 150 zł (odliczane od pierwszego wynagrodzenia);
-Książeczka sanitarna kosztuje 180 zł (odliczane od pierwszego wynagrodzenia).
Dokumenty: Ruch bezwizowy, wiza, karta pobytu oraz inne dokumenty po uzgodnieniu.
Pisania na prywatny lub na viber/telegram +48575058203
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
