Pakowarka - Lublin
Płaca Договорная € -

12 zl netto /Упаковка макаронных изделий LUBELLA/

Договорная €
Polska (Lublin)
12-04-2019

Osoba kontaktowa: Europe Service

Работа в Польше/ 12 zl netto /Упаковка макаронных изделий LUBELLA/М-Ж до 50лет/ Бесплатное жилье /Люблин/Делаем визы под работу!/Медицинское страхование/ Лучший выбор вакансий Польши/ По Биометрии НЕ трудоустраиваем/

КОНТАКТНЫЙ НОМЕР:
тел: +38 098 811 68 87 Наталия
viber: +38 098 811 68 87 Наталия

Работа находится в г.Люблин
LUBELLA - фабрика по производству макаронных изделий, качество продукции является приоритетом для Lubella в результате фирма сохраняет позицию лидера на рынке и часто устанавливает новые рыночные тенденции.
Фабрика имеет самые современные производственные линии, многоступенчатую систему управления производственными процессами.
Работа находится в г.Люблин

На фабрику LUBELLA требуются мужчины , женщины, семейные пары на производственную линию!

Требования от работника:
-Мужчины, женщины, семейные пары до 50лет
-Мануальная работа
-Наличие загран паспорта
-Приветствуется опыт работы в данной сфере
- Виза от 5 мес

Условия работы:
-Ставка 12 zl netto в час
-Работа по 10-12 час на день 6 дней в неделю
-Работодатель предоставляет бесплатное жилье (холодильник, микроволновка, стиральная машина, электрочайник)
-От работы до жилья бесплатная развозка от работодателя
-Выдается спец одежда и обувь за счет работодателя

Обязанности:
-Упаковка уже фасованных макаронных изделий в коробки
Стикеровка готовых упаковок
-Контроль качества макарон (убирать бракованные макароны с конвеера)
КОНТАКТНЫЙ НОМЕР:
тел: +38 098 811 68 87 Наталия
viber: +38 098 811 68 87 Наталия

Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.