Pracownik na produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychPracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, instalacji chłodniczych przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i instalacji produkcyjnych zmywarek, instalacji chłodniczych.
- praca przy linii produkcyjnej: montaż różnego rodzaju urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy instalacji, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa obiadowa - 20-30 min.
Harmonogram pracy:
Na przedsiębiorstwie obowiązuje następujący harmonogram pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesięcznie
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/mc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (decyduje kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dzień wolny, przedsiębiorstwo dolicza +100% podstawowego wynagrodzenia.
❗️W przypadku dużej liczby zleceń nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku, a także w soboty
Mieszkanie:
- przedsiębiorstwo zapewnia bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju. Mieszkanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma odpowiednie warunki do życia dla pracowników.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viber i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub pomożemy znaleźć inną pracę
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
