Работники на производство напитков В
- 3200-4000 €
- Niemcy (Berlin)
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaДля детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
+44 7493 407410 - Telegram
+447928082314 - Whatsapp
Проверенное агентство по трудоустройству за границей ITAAR Recruitment Agency Ltd:
Company Number 12549618
Наши гарантии:
- Более 12 лет опыта на рынке трудоустройства
- Лицензия на трудоустройство
- Более 127000 тысяч трудоустроенных клиентов
-Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
- Работа на линии продукции
- Разведение концентрата соков, упаковка воды, комплектация паллет
- Не тяжелый труд, не требующий опыта
Ставка и график:
Заработная плата от 18 евро/час
График работы: 8-12 часов в смену, 5-6 дней в неделю
Жилье бесплатно. - комфортное, в комнате от 2 до 3 человек
Мы предоставляем:
- Официальное трудоустройство
- Рабочая форма бесплатно
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы не обязателен, всему обучают
Возраст до 55 лет.
☎️Контактные данные:
👩💻Менеджер Ivanova Milana 👩💻
📞 +44 7985 266 879 Telegram
📞 +44 7508 368051 What’sApp Business
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
+44 7493 407410 - Telegram
+447928082314 - Whatsapp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 593
