Склад Huawei Китай В
- 4000 $
- Chiny (Pekin)
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
+44 7493 407410 - Telegram
+447928082314 - Whatsapp
Проверенное агентство по трудоустройству за границей ITAAR Recruitment Agency Ltd:
Company Number 12549618
Наши гарантии:
- Более 12 лет опыта на рынке трудоустройства
- Лицензия на трудоустройство
- Более 127000 тысяч трудоустроенных клиентов
-Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Обязанности:
- Прием, размещение и отгрузка товаров на складе.
- Контроль за состоянием и целостностью товаров при приеме и отгрузке.
- Сортировка и упаковка товаров согласно стандартам компании Huawei.
- Ведение учета товаров на складе и внесение данных в систему.
- Соблюдение стандартов безопасности и соблюдение правил обращения с техникой.
Требования:
- Опыт работы на складе приветствуется, но не обязателен.
- Внимательность к деталям и аккуратность.
- Готовность к выполнению повседневных задач в срок.
Условия:
- Заработная плата: 4000 в месяц.
- Предоставление жилья или компенсация расходов на жилье.
- График работы: полный рабочий день.
- Предоставляются все необходимые рабочие инструменты и средства индивидуальной защиты.
- Возможность профессионального роста внутри компании Huawei.
- Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
- Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
+44 7493 407410 - Telegram
+447928082314 - Whatsapp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






