Miejscowość pracy: Łozienica
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 roku życia - 28,10 netto/godz
Premie 15% maksymalnie (2 netto/godz za wykonanie normy). Zależy od frekwencji i wykonywania norm. Pensja do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, na 2-3 zmiany (06-18/18-06). Wolne dni zmieniają się. W miesiącu 200-220 godzin.
Przerwy - 30 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewniane za 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Jak dostać się do pracy: autobusem pracowniczym
Obowiązki pracownika:
- dział kompletacji. Przemieszczanie się po magazynie ze specjalnym wózkiem i kompletowanie zamówienia zgodnie z rachunkiem na skanerze, na przykład torba, spodnie, koszulka. Tylko akcesoria, odzież, obuwie
- dział zwrotów. Obsługa zwrotów nowych towarów zakupionych w sklepie, które nie odpowiadały kupującym z jakiegoś powodu. W magazynie przeprowadzają kontrolę towarów. Sprawdzają, żeby rzecz była cała, nie podarta, były wszystkie guziki, żeby nie było plam, śladów noszenia i ostrych zapachów itd.
- dział transportu. Pakowanie zgodnie z ustalonymi standardami. Rozkładają do tac i pudełek do dalszego transportu z powrotem do głównego magazynu.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. Na całym terenie znajdują się automaty z bezpłatną wodą do picia i automaty do kawy z kawą za 1 złoty. W zakładzie jest stołówka, na obiady jest dofinansowanie w wysokości 10 zł dziennie. Jeśli jedzenie kosztuje więcej, różnica jest potrącana z pensji. Można również przynościć i podgrzewać własny obiad.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.