Produkcja części i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacja) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miasto pracy: Jelcz-Laskowice.
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży - 27.70 netto/godz. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Istnieje możliwość przekwalifikowania na inny dział.
Są nadgodziny i praca w weekendy! Średnia liczba godzin 168-200 miesięcznie.
Przerwy - tylko 20 minut.
Praca od poniedziałku do piątku, soboty (również możliwa praca w dni wolne).
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 450 zł netto. Dopłata za swoje mieszkanie - 250 zł netto. Przedsiębiorstwo w zasięgu spaceru od mieszkania.
Obowiązki pracownika:
Dział klejowy
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie urządzeń wg schematów.
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty zgodności instrukcji itp.) dla klejonych elementów.
Dział montażu
- przygotowanie powierzchni do instalacji. Produkcja i montaż części. Praca z narzędziami mierniczymi.
Dział laminowania
- przygotowanie materiału i naniesienie wymaganej grubości na formę prasową. Przygotowanie formy prasowej do produkcji (prawidłowe umieszczenie i dociśnięcie materiału do formy).
- przy produkcji form prasowych wykorzystywane jest włókno szklane i żywica epoksydowa.
Dział obróbki
- obróbka pustki (cięcie, szlifowanie powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnianie dokumentacji dla pozycji.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. W przedsiębiorstwie jest stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść ze sobą, przechowywać i podgrzewać w mikrofalówce.
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie.
Praca nie jest trudna, tylko szlifowanie. Jest wycieczka po fabryce.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.