Pracownik produkcji samochodowej
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Jelcz-Laskowice)
Produkcja części i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacja) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miasto pracy: Jelcz-Laskowice.
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży - 27.70 netto/godz. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Istnieje możliwość przekwalifikowania na inny dział.
Są nadgodziny i praca w weekendy! Średnia liczba godzin 168-200 miesięcznie.
Przerwy - tylko 20 minut.
Praca od poniedziałku do piątku, soboty (również możliwa praca w dni wolne).
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 450 zł netto. Dopłata za swoje mieszkanie - 250 zł netto. Przedsiębiorstwo w zasięgu spaceru od mieszkania.
Obowiązki pracownika:
Dział klejowy
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie urządzeń wg schematów.
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty zgodności instrukcji itp.) dla klejonych elementów.
Dział montażu
- przygotowanie powierzchni do instalacji. Produkcja i montaż części. Praca z narzędziami mierniczymi.
Dział laminowania
- przygotowanie materiału i naniesienie wymaganej grubości na formę prasową. Przygotowanie formy prasowej do produkcji (prawidłowe umieszczenie i dociśnięcie materiału do formy).
- przy produkcji form prasowych wykorzystywane jest włókno szklane i żywica epoksydowa.
Dział obróbki
- obróbka pustki (cięcie, szlifowanie powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnianie dokumentacji dla pozycji.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. W przedsiębiorstwie jest stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść ze sobą, przechowywać i podgrzewać w mikrofalówce.
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie.
Praca nie jest trudna, tylko szlifowanie. Jest wycieczka po fabryce.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






