Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, urządzeń chłodniczych przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkcyjnych zmywarek, instalacji chłodniczych
- praca na linii montażu: montaż różnego typu urządzeń elektrycznych, przewodów, układów, systemów hydraulicznych, obudowy instalacji, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń
- przygotowanie stanowiska pracy i porządkowanie stanowiska po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa :
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ogrzewane.
Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad 20-30 minut.
Harmonogram pracy:
W przedsiębiorstwie obowiązuje następujący harmonogram pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie :
Pracodawca gwarantuje wynagrodzenie podstawowe w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/miesiąc,
- dodatkowe nagrody pieniężne (ustala kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płacone +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dni wolne, przedsiębiorstwo nalicza +100% od wynagrodzenia podstawowego.
❗️W przypadku dużej liczby zamówień nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
- bezpłatnie zapewnione
- zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma odpowiednie warunki dla pracowników.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 432
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.