Niderlandy. Fabryki /Magazyny
HEMA (order picker z artykułami gospodarstwa domowego, odzieżą): ze znajomością języka angielskiego lub polskiego i ważnym prawem jazdy (przyjazd).
Global Wijn (order picker w magazynie z alkoholami): ze znajomością języka angielskiego i doświadczeniem oraz ważnym prawem jazdy.
Lekkerland Waddinxveen (sortowanie przychodzących skrzyń używanych w odpowiednie miejsca): ze znajomością języka angielskiego i ważnym prawem jazdy.
Prace produkcyjne i pakujące, kompletowanie zamówień, praca na wózku widłowym.
Wynagrodzenie 2041,92 euro/brutto (14,18 euro/godzinę) + wakacyjne 163,35/brutto = 2.205,27/brutto (15,31 euro/godzinę) za 144 godziny pracy (możliwość podwyżki i dodatków do pensji),
Obowiązuje system premiowy do 0,95 euro za godzinę płatną (brutto) jako brygadzista.
Praca w niedziele i święta płatna dodatkowo do 200%.
Wakacyjne stanowią 8% Twojej pensji brutto i płatne są co 4 tygodnie.
Umowa o pracę na 6 miesięcy na początku. Przedłużenie po Twoim pierwszym kontrakcie.
Otwartą umowę po 2 latach.
Urlop: na podstawie umowy na pełen etat otrzymujesz 144 godziny płatnego urlopu.
Obuwie robocze i odzież niezbędne do pracy zapewniane bezpłatnie.
Ubezpieczenie zdrowotne 35,58 euro tygodniowo.
Bez CV nie rozpatrujemy, PROSZĘ wysłać na e-mail.
Prawo do pracy mają obywatele Unii Europejskiej lub osoby z pozwoleniem na pobyt w Niderlandach. Obywatele Ukrainy: BSN i nalepka - naklejka IND.
acacornoffice@gmail.com
Tel/Viber/WhatsApp: +371 22032227
ACORN LTD
Wszystkie oferty od "Acorn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.