Pakowanie artykułów spożywczych i słodyczy
- 5800 zł (złotych)
- Polska (Włocławek)
- 10-09-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Włocławek
Stawka: 22 zł/godz.
Stawka: 24,25 zł/godz. we własnym mieszkaniu
Obowiązki:
Praca w fabryce zajmującej się produkcją i pakowaniem artykułów spożywczych (orzechy, rodzynki, daktyle itp.), czasem także słodyczy (ptasie mleczko). Na hali wykonywane są pakowanie i sortowanie suszonych owoców i orzechów, suszenie, prażenie orzechów, maksymalny ciężar, jaki podnoszą kobiety - do 10 kg w procesie napełniania w razie potrzeby (obowiązki kobiet).
Potrzebni są mężczyźni do pracy na hali przetwarzania artykułów spożywczych. Mężczyźni pracują przy specjalnych maszynach napełniających - maksymalny ciężar, jaki podnoszą to 20 kg, które pakują (orzechy, rodzynki, daktyle itp.) w paczki dla końcowego konsumenta. Mężczyźni kontrolują, żeby zbiorniki z produktem były zawsze pełne i napełniają je produktami. Dbają również o czystość na swoim miejscu pracy.
Temperatura na hali: 15-18 stopni
Grafik: Pon.-Sob. 2 zmiany: 6:00-18:00, 18:00-6:00, około 220-240 godzin/mies. Możliwe dodatkowe godziny.
Odzież robocza: Zapewniona
Dodatkowe informacje:
Zakwaterowanie - dom, pokoje dla 2 lub 4 osób, ze wszystkimi udogodnieniami, znajduje się 25 minut pieszo od pracy; Jest również inne mieszkanie, które znajduje się 15 minut jazdy autobusem.
W 12-godzinnym harmonogramie pracy są 2 przerwy 15 minutowe;
W fabryce jest wyposażona stołówka, gdzie podczas przerwy pracownikom udostępnia się wyprodukowane produkty do przekąsek; jest przebieralnia z szafkami i prysznicem;
Zaliczka możliwa po 2 tygodniach pracy - 200 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
