Miasto pracy: Łozienica
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premie: 15% maksymalnie (2 netto/godz za wykonanie normy). Zależą od frekwencji i wykonania norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, w 2-3 zmiany (06-18/18-06). Wolne dni ruchome. W miesiącu 200-220 godzin.
Przerwy - 30 minut.
Mieszkanie:
Dostarczane za 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: autobusem pracowniczym
Obowiązki pracownika:
- Dział kompletacji. Przemieszczanie się po magazynie ze specjalnym wózkiem i zbieranie zamówienia zgodnie z fakturą na skanerze, na przykład torebka, spodnie, koszulka. Tylko akcesoria, ubrania, obuwie
- Dział zwrotów. Przetwarzanie zwrotów nowych towarów zakupionych w sklepie, które nie pasowały klientom z jakiegoś powodu. W magazynie odbywa się kontrola towarów. Sprawdzają, aby rzecz była cała, nieporwana, z wszystkimi guzikami, bez plam, śladów noszenia i ostrych zapachów itp.
- Dział transportu. Pakowanie zgodnie z ustalonymi standardami. Rozkładają do tacek i pudełek do dalszego transportu z powrotem na główny magazyn.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy. Na całym terenie znajdują się automaty z bezpłatną wodą pitną i automaty do kawy z kawą za 1 złoty. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, dofinansowanie do obiadów wynosi 10 zł dziennie. Jeśli weźmiesz jedzenie powyżej tej kwoty, różnica zostanie potrącona z pensji. Można również przynieść i podgrzać własny obiad.
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 679
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.