Оператор вилочного погрузчика Hyundai на фабрику по производство деревянных поддонов БЕЗ UDT
Место работы - Kostrzyn nad Odra (на границе с Германией)
Зарплата - 16 злотых/час нетто, с 4-го месяца 16,80 злотых/час
Рабочий график: 3 смены, понедельник-пятница на 6.00, 14:00, 22:00 по 8-14 часов (по желанию) + некоторые субботы по 8 часов (6:00-14:00). Мин. 230 часов в месяц
* в основном работа в дневную смену с 6:00 до 18:00,
* возможность работать по 14 часов (на первой смене можно оставаться и работать дополнительно 4-6 часов. На вторую смену можно приходить на 4 часа раньше и т.д.)
Описание:
Работа на территории фабрики по производству деревянных поддонов и паллет (в цеху и на улице). На фабрике 2 цеха и склад на улице: в 1-м осуществляется распиловка бревен (автоматическая), во 2-м (цех готовой продукции) осуществляется непосредственно изготовление поддонов.
*в перспективе времени будет замена на новое автоматизированное помещение (на данный момент строится).
ВАЖНО:
1. Будет тестирование на переднем вилочном погрузчике Hyundai
2. Обязательное изготовление польского разрешения UDT стоимость 700 злотых (снимается с первой зарплаты)
Обязанности:
- доставка материала из склада в производственные цеха,
- комплектация и перевозка деревянных поддонов на склад,
Требования к кандидатам:
- опыт работы на переднем вилочном погрузчике мин. 2 года,
- физическая выносливость и здоровая спина,
- желание работать и учиться,
- виза минимум 4 месяцев и биометрический паспорт (90 дней).
- возможность изготовления карты побыта на 3 года;
- проживание по 2-4 человека в комнате (пешком или на велосипеде),
- рабочую одежду и обувь;
- прохождение техники безопасности и прохождение медицинского осмотра,
- русскоязычного координатора;
- пакет мобильного оператора.
Працевлаштування за кордоном "Lider_Group"
Україна м. Хмельницький
вул. Гагаріна 5 офіс 335 (готель "Центральний")
+380951887135 тел/вайбер
+380631809585
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.