**Produkcja telewizorów TPV PHILIPS DISPLAYS**
TPV DISPLAYS jest jednym z największych zakładów zajmujących się produkcją telewizorów.
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
💵 Wynagrodzenie 4000-4500 zł/mies netto;
💰 42 000-48 000 UAH; 1000-1200$;
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę o pracę (Umowa o Prace)
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie z premiami i godzinami:
4000-4500 zł/mies netto; 42 000–48 000 UAH; 1000-1200$;
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową, bez premii:
4 300 zł/mies brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑+ premia za pracę bez nieobecności (100% frekwencja) + premie za wydajność (zależy od wyniku całej linii);
☑+ 20% za nocne zmiany;
☑+ 50% za godziny od poniedziałku do piątku;
☑+ 100% za pracę w weekendy i nadgodziny.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
◈ Minimum 2 pracujące soboty w miesiącu;
◈ 1 zmiana od 6 do 14,
2 zmiana od 14 do 22,
3 zmiana (tylko w nocy) od 22 do 6 rano;
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 190.
📜 **OBOWIĄZKI**
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów:
◈ montaż komponentów na linii produkcyjnej;
◈ układanie materiałów na linii;
◈ montaż fitingów elektrycznych;
◈ zakładanie obudów na ekrany;
◈ dostarczanie wózków na linię produkcyjną;
◈ podnoszenie telewizora, umieszczanie go w kartonowym pudełku;
◈ przemieszczanie telewizorów;
◈ instalacja monitorów w telewizorze (telewizory o dużej przekątnej);
◈ praca w dziale pakowania folią.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają w osobnym pokoju!
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ do pracy pracownicy dojeżdżają komunikacją miejską, koszt biletu miesięcznego wynosi około 100 zł.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Brak ostrych zapachów.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.