Produkcja części i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacji) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miasto pracy: Jelcz-Laskowice
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży - 27.70 netto/godz. Wypłata do 15 każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Jest możliwość przekwalifikowania na inny dział.
Są nadgodziny i praca w weekendy! Średnia liczba godzin 168-200 miesięcznie.
Przerwy - tylko 20 minut
Praca od poniedziałku do piątku, soboty (Możliwa także praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 450 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto. Zakład w odległości spaceru od zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dział klejowy
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie akcesoriów według schematów.
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty zgodności z instrukcjami i inne) dla klejonych elementów.
Dział montażu
- przygotowanie powierzchni do montażu. Wytwarzanie i montaż elementów. Praca z narzędziami pomiarowymi.
Dział laminowania
- przygotowanie materiału i aplikacja wymaganej grubości na formę. Przygotowanie formy do produkcji (właściwe rozmieszczenie i przyciśnięcie materiału do formy).
- przy produkcji form używa się włókna szklanego i żywicy epoksydowej.
Dział obróbki
- obróbka półproduktów (cięcie, obróbka powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnianie dokumentacji stanowiskowej.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynosić własny, przechowywać i podgrzewać w kuchence mikrofalowej.
Odzież robocza jest zapewniona za darmo.
Praca nieskomplikowana, głównie szlifowanie. Jest wycieczka po zakładzie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.