Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Wytwarzanie zmywarek, urządzeń chłodniczych przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produktów: zmywarek, urządzeń chłodniczych
- praca przy linii: montaż różnego rodzaju urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy urządzeń, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub postoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad -20-30 min.
Harmonogram pracy:
W przedsiębiorstwie obowiązuje następujący harmonogram pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i zwolnień lekarskich – do 400 zł. brutto/miesiąc,
- dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o pracę w dniu wolnym, przedsiębiorstwo dolicza +100% podstawowego wynagrodzenia.
❗️W przypadku dużej ilości zamówień, nadgodziny mogą być możliwe od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
- bezpłatnie zapewniane
- mieszkanie wyposażone w niezbędne urządzenia i ma niezbędne warunki do życia pracowników.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 387
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.