Adres: Białystok
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do lat 26- 27.70 netto/godz.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
w 2 zmiany po 8 godzin 6-14-22 (można brać nadgodziny)
Tydzień 1 - 3 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 2 - 2 dni od 06:00, 3 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 3 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 3 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 4 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 3 dni wolne
W miesiącu 180-220 godzin
Mieszkanie - dopłata za własne mieszkanie 2 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Obowiązki pracownika:
- odbiór wykonanych części z maszyny i sprawdzenie ich zgodności z wymaganiami klienta
- naniesienie nadruku na części zgodnie z instrukcją
- bieżąca obsługa maszyn do wtrysku i narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, urządzeń do spawania, przyrządów)
- stała ocena i odpowiedzialność za jakość otrzymanych z maszyny części poprzez wizualne porównanie ich z wzorcami
- w przypadku wątpliwości w stosunku do jakości elementu lub jego niezgodności niezwłoczne powiadomienie o tym mistrza, a w razie potrzeby również ustawacza maszyn
- przygotowanie części do pakowania i przygotowania do transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami
- prawidłowe oznakowanie etykietami opakowań sypkich
- odpowiednia rejestracja wyprodukowanych części w systemie produkcyjnym
- prawidłowe wypełnianie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej
- przestrzeganie instrukcji stanowiskowych i wymagań jakościowych obowiązujących na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.