Produkcja papieru samoprzylepnego na etykiety
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiasto pracy: Nowa Wieś Wrocławska
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 5200 brutto/miesiąc w pierwszych sześciu miesiącach. Dodatkowo płatne nadgodziny. Dodatek za system czterech brygad 550 zl/brutto. Druga połowa roku (po egzaminie) - 5770 zl/brutto. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i dni świąteczne.
Premie 300-400 brutto i kupony na święta co 3 miesiące. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
System 4-brygadowy, po 8 godzin, na 3 zmiany (06:45-15:00 / 14:45-23:00 / 22:45-07:00). Są nadgodziny i praca w weekendy!
Przerwy - tylko 30 minut
Mieszkanie:
350 zl netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zl netto.
Obowiązki pracownika:
- obsługa maszyn do produkcji wyrobów papierowych i foliowych, laminatu
- zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego i standardów jakości produktu
- obsługa urządzeń sterowanych z pulpitu
- przeprowadzanie testów wytrzymałościowych laminatu
- przycinanie materiału na rolce do wymaganej gęstości zgodnie z ustalonymi standardami.
- przygotowanie odpowiedniej ilości produktu zgodnie z wymaganiami
- wprowadzanie parametrów przez system w programach (szerokość, długość materiału itp.)
- raportowanie wyników kontroli
- mechaniczne czyszczenie części maszyn
- pomoc przy załadunku surowców do maszyn
- utylizacja nadmiarowego materiału do kontenerów
- monitorowanie/kontrolowanie maszyn i procesów
- w przypadku awarii/zatrzymania maszyny informowanie swojego lidera.
Dodatkowe informacje:
W zakładzie znajduje się szatnia i stołówka, w której można kupić pełen obiad w cenie 1 zl! Ponadto herbata, kawa, automaty z kanapkami (do 12 zl).
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
