Produkcja części zamiennych i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacja) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miejsce pracy: Jelcz-Laskowice
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży - 27.70 netto/godz. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Istnieje możliwość przekwalifikowania na inny dział.
Są nadgodziny i praca w weekendy! Średnia liczba godzin 168-200 w miesiącu
Przerwy - tylko 20 minut
Praca od poniedziałku do piątku, soboty (Możliwa również praca w dni wolne)
Zakwaterowanie:
Dostępne za 450 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto. Zakład w pieszej dostępności od mieszkania.
Obowiązki pracownika:
Dział klejenia
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejenie adapterów według schematów
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty przestrzegania instrukcji itp.) dla klejonych elementów.
Dział montażu
- przygotowanie powierzchni do montażu. Produkcja i montaż elementów. Praca z narzędziami pomiarowymi.
Dział laminatu
- przygotowanie materiału i nakładanie wymaganej grubości na formę. Przygotowanie formy do produkcji (właściwe rozmieszczenie i dociśnięcie materiału do formy).
- podczas produkcji form używa się włókna szklanego i żywicy epoksydowej.
Dział obróbki
- obróbka półproduktu (cięcie, obróbka powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnienie dokumentacji do pozycji.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść swój, przechowywać i podgrzewać w mikrofalówce.
Odzież robocza dostarczana za darmo.
Praca nie jest trudna, tylko szlifowanie. Jest wycieczka po zakładzie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.