Pracownik produkcji AGD/Warszawa/bez nocnych/umowa o pracę
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Pracownik produkcji(Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, lodowych instalacji przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkcyjnych zmywarek, instalacji chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnego typu urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, korpusu instalacji, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa :
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość skorzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad -20-30 min.
Grafik pracy:
W przedsiębiorstwie obowiązuje następujący grafik pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie :
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł. brutto/mies.,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (ustala kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o zostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o pracę w weekend, firma dolicza +100% do podstawowego wynagrodzenia.
❗️Przy dużej ilości zamówień nadgodziny możliwe są od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
- firma zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma niezbędne warunki dla pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my zapewnimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inne stanowisko pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
