Pracownik produkcji części samochodowych/Gliwice/Katowice
- 5500 - 7500 zł (złotych)
- Polska (Gliwice)
Produkcja części samochodowych, systemów kontroli emisji spalin i systemów zarządzania ruchem - amortyzatory.
Adres i miasto pracy: 44-100 Gliwice
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodów
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Komunikatywna znajomość języka A2-B1
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 27.05 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 31.50 netto/godz.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). W miesiącu od 200 godzin, można brać nadgodziny.
Przerwy - 15 minut
Praca od poniedziałku do piątku (Możliwa także praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewniamy bezpłatne zakwaterowanie, ale z opłatą za media 250zl netto. Dopłata za własne mieszkanie - 300zl netto, na kartę, którą można się rozliczać w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: pieszo do przystanku 5-10 minut, następnie darmowym transportem publicznym do pracy samodzielnie. Przystanki można pobrać u koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy.
Obowiązki pracownika:
Pracownik odpowiedzialny za zarządzanie sprzętem spawalniczym na produkcji
Wykonywanie prostej pracy manuelnej. Kontrola jakości gotowych produktów. Utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się pierwszego dnia pracy i jest płatne według standardowej stawki.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, także są automaty z kanapkami (do 12zl). Można kupić gotowy obiad w cenie do 20zl.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, tj. dwie koszulki/koszule, spodnie i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 396
