Pracownik/packer w magazynie odzieży/Lodz
- 4500 - 6700 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwującychMagazyn-sklep markowej odzieży dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: Stryków
Stanowisko: Packer w magazynie odzieży.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, kobiety, pary
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premia do 1000 zł netto za realizację norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Dni wolne pływające. W miesiącu 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut przy 8-godzinnym zmianie, 25 minut przy 12-godzinnym zmianie (15 i 10 minut).
Zakwaterowanie:
Zapewnione darmowe w mieście Stryków, Łódź, Zgierz, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: bezpłatnym autobusem zapewnionym przez pracodawcę. Przystanki można wziąć od rekruterów lub koordynatorów projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy.
Obowiązki pracownika:
2 oddziały Peeking i Packing.
Peeking – pracownik ze skanerem przyjmuje różne towary. Umieszczanie towarów w miejscach wskazanych przez skaner
Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towar i przygotowuje go do wysyłki. Kompletacja towarów zgodnie z zamówieniem
Pakowanie towaru i przemieszczanie towarów (stanowiska pracy wyposażone w skaner, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - kamizelka i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze a przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inne miejsce pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
