Praca bez inwestycji
- 800 $
- Polska (Wrocław)
- 17-09-2024
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Praca onlineSzukamy energicznego kandydata, a nawet jeśli nie masz doświadczenia, nie martw się - jesteśmy gotowi nauczyć Cię wszystkiego, co konieczne!
Wymagania:
1. Doświadczenie w obsłudze klienta jest mile widziane, ale nie jest obowiązkowe.
2. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
3. Umiejętność efektywnej pracy w zespole i rozwiązywania problemów.
4. Gotowość do nauki i rozwoju w zakresie obsługi klienta.
Oferujemy:
1. Zarządzanie oparte na wzajemnym zaufaniu oraz odpowiedzialności.
2. Podejście lidera, które promuje otwartą wymianę inicjatyw i wsparcie.
3. Możliwość pracy zdalnej (z domu).
4. Przyjazną i sprzyjającą atmosferę w zespole.
5. Konkurencyjne wynagrodzenie.
6. Terminowe wypłaty.
7. Możliwość pobierania zaliczek.
Obowiązki:
1. Optymalizacja obsługi klienta od początku do końca.
2. Zapewnienie jasnej komunikacji i szybka odpowiedź na pytania klientów.
3. Aktywne zarządzanie przepływem jakościowych leadów, strategiczne rozwijanie relacji z potencjalnymi klientami.
4. Wdrażanie strategii retencji w celu utrzymania i rozszerzenia relacji z kluczowymi klientami.
5. Przygotowywanie raportów.
6. Praca 8 godzin w jednej z proponowanych zmian * 3 zmiany do wyboru *
Jeśli jesteś gotów pracować z przyjemnością i chcesz dołączyć do naszego odnoszącego sukcesy zespołu, prześlij swoje CV albo po prostu zostaw swoje dane kontaktowe, a my się z Tobą skontaktujemy @mariaaam_hr (Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
