magazyn wieszaków
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Stała praca
Paszport biometryczny🔎 Pracownik w magazynie wieszaków 📍MIEJSCE PRACY: ul.BYSEWSKA 18, GDAŃSK, 80-298 📌 WYMAGANIA: - K 18-35 lat - wiza/karta pobytu/biometria/paszport/PESEL/status UKR - znajomość języka polskiego pożądana, ale nie obowiązkowa - komisja lekarska przed pracą❗️ (opłata 100 zł od razu) - zdolności manualne 📆 GRAFIK PRACY: - PN-PT, czasami może być pracująca SB, ND-wolne - zmiany 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 💳WYNAGRODZENIE: - stawka 22 zł/netto - dla osób poniżej 26 roku życia +1 zł/godz - na własnym mieszkaniu +1 zł/godz 📃OBOWIĄZKI: - utrzymywanie porządku na swoim dziale - kontrola jakości i analiza wad produktów - pakowanie towaru do pudełek Mężczyźni są również przydzielani do pracy na sali (zmiana na lunch, przemieszczanie palet z gotowymi produktami, sortowanie defektów itd.). Zdejmowanie wieszaków (ramion) z taśmy produkcyjnej W produkcji czynnych jest 5 procesów: taśma (gdzie sortują) - zawieszanie na robota - sortowanie (2 procesy) - pakowanie ✅WARUNKI PRACY: - praca w ciepłym magazynie (są prysznice, kuchnia, szatnie) - praca w własnym wygodnym ubraniu - praca w tempie - istnieje wykonana norma dzienna, jest ona rozdzielona na grupę ludzi (15-20 osób) 🏡 ZAKWATEROWANIE: - zapewnione przez pracodawcę 600 zł miesięcznie (odejmowane z wynagrodzenia) - do 4 osób w pokoju/pary zakwaterowane osobno - dojazd do pracy samodzielny, transportem publicznym ♻️ DODATKOWO: - wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia - możliwość zaliczek - Umowa zlecenia
napisz, zadzwoń , +48788353573
Wszystkie oferty pracy od "ULEYSTROYY" ⟶
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
