Pracownik/pakowacz/kontrola jakości w produkcji/Nova Sól/Zielona Góra
- 4700 - 6700 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
2 obserwującychProdukcja elementów i konstrukcji karoserii dla takich marek jak: Audi, BMW, Chevrolet, Daimler, Fiat, Ford, PSA, Porsche.
Adres i miasto pracy: 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik w zakładzie samochodowym
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia
Polski język: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka:
Dział laser - 23,41 netto/godz + 200 zł premii
Studenci do 26 lat 28,10 zł
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Średnio 200-240 godzin miesięcznie. Zmienny dzień wolny.
Przerwy - 25 minut, przy 12-godzinnej zmianie, dodatkowo 10 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione za darmo, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: dostępność pieszo, do 4 km. Lub transportem do pracy we własnym zakresie. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest pokryty.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn z oprogramowaniem. Kontrola jakości, pakowanie detali zgodnie z normami i standardami zakładu. Obsługa magazynów zakładu. Praca bez norm! W fabryce znajduje się kilka działów.
Dział laser. Gotowe detale po dziale spawania są sprawdzane w maszynie laserowej, następnie detale są wyjmowane i należy ręcznie oczyścić plikiem nadmiarowe części i zapakować wszystko do pudełka.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3 dni robocze. Zakład posiada stołówkę, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać swój.
Odzież robocza udostępniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne obuwie robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną pracę.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 333
