Operator
- 30.50 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
Osoba kontaktowaSergiusz
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyWymagania:
- Doskonałe umiejętności manualne, dbałość o szczegóły i staranność
- Chęć rozwoju
Gdzie pracować?
- Białystok Myśliwska
Warunki pracy:
- Stawka: 22,10 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Wynagrodzenie do 20 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy w 3 zmiany po 8 godzin 6-14-22 (można brać nadgodziny)
Tydzień 1 - 3 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 2 - 2 dni od 06:00, 3 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 3 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 3 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 4 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 3 dni wolne
W miesiącu 180-220 godzin
Obowiązki pracownika:
1. Odbiór wykonanych detali z maszyny i sprawdzenie ich zgodności z wymaganiami klienta.
2. Wykonanie nadruku na detalach zgodnie z instrukcją.
3. Stale ocena i odpowiedzialność za jakość otrzymywanych z maszyny detali poprzez wizualne porównanie ich ze wzorcami.
4. W przypadku wątpliwości co do jakości detali lub niezgodności natychmiast poinformować mistrza.
5. Przygotowanie detali do pakowania i przygotowania do transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami.
6. Prawidłowe oznakowanie naklejek na opakowaniach
7. Prawidłowa rejestracja wykonanych detali w systemie produkcyjnym.
8. Prawidłowe wypełnianie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej.
9. Przestrzeganie instrukcji stanowiskowych i wymagań jakościowych, obowiązujących na miejscu pracy.
Dodatkowe informacje: Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
