**Pracownik na magazyn towarów Fiege**
Zapraszamy pracowników do pracy w nowoczesnym, logistycznym magazynie nowej markowej odzieży FIEGE
BEZ NOCNYCH ZMIAN PO 8 GODZIN
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Gwarantowana stawka 25,96 zł brutto za godzinę;
💰 6100-7700 zł brutto, 1600-2000$.
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
📜 Biometryczny paszport lub „ukr. paszport + PESEL”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Umowa o Pracę;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł/mies.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
6100-7700 zł brutto, 1600-2000$.
◈ Gwarantowana stawka: 25,96 zł brutto za godzinę
◈ za frekwencję i efektywność pracy +15% od ogólnej kwoty
◈ + 100 zł brutto za pracę w dzień wolny.
◈ wypłaty regularnie, 10 dnia każdego miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca w dwóch zmianach, po 8 godzin.
Pierwsza zmiana: 06:00 - 14:00.
Druga zmiana: 14:00 - 22:00.
◈ 5 dni w tygodniu, z opłacanymi przerwami.
📜 **OBOWIĄZKI**
Każdego dnia brygadzista wyznacza pracownikom konkretne zadania.
◈ Rozładunek: pracownicy rozładowują palety z towarem na wózkach elektrycznych.
◈ RCV: przyjęcie towaru, etykietowanie, skanowanie kodów kreskowych
◈ STOW/PICK: rozkładanie/zbieranie odzieży za pomocą terminala
◈ PACK: pakowanie zamówień
◈ Shyping: sortowanie paczek według krajów i transportowanie ich po kolei do kontenera do załadunku, po pełnym załadunku kontener zostaje wysłany do klienta na dostawę.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 450 zł/mies.;
◈ komfortowe domy ze wszystkimi niezbędnymi (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-fi);
◈ bezpłatny dojazd z miasta Szczecin;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież roboczą wydaje zakład pracy.
◈ Temperatura w pomieszczeniu: +20°C do +22°C.
◈ Na terenie znajduje się stołówka oraz automaty z bezpłatnymi napojami.
◈ Bezpłatny obiad 2 razy w tygodniu;
◈ Bezpłatne owoce 2 razy w tygodniu;
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.