Працівник складу
- 6200 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Шукаємо чоловіків та жінок на сортування та пакування овочів і фруктів від 18 до 55 років або старше при наявності хорошої фізичної форми.
- 4 чоловіка в денну зміну ( чоловіки або 2 чоловіка і 2 жінки)
- 4 чоловіка в нічну зміну (тільки чоловіки)
Місто роботи : Гданьск Кокошкі
Обов'язки :
- сортування, пакування, сортування, етикування згідно замовлень,
Чоловіки додатково допомагають з розвантаженням товару
Графік роботи :
- в денну зміну : пн-сб 6 - 15:00, вихідний в неділю (додатково можна взяти вихідний у вівторок)
- в нічну зміну : нд-пт 20:00 - 6:00, вихідний в суботу (додатково можна взяти вихідний в понеділок)
Перерва : 20-30 хв
Ставка :
- в денну зміну : 23,00 зл нетто
- в нічну зміну : 24,00 зл нетто
- студенти: 28,10 зл нетто
+ 1 зл доплата за проживання на власному житлі
В місяць годин виходить:
- в денну зміну від 200-225 годин
- в нічну зміну від 240- 250 годин
Робочий одяг : надається
Проживання : є можливість надати проживання в хостелі вартістю 550 зл в місяць. В кімнатах 3-4 чол
Проїзд : власний.
З другого місяця роботи повертаємо 30 % за проїздний місячний квиток
Вимоги :
- бажання працювати,
- мінімальне знання польскої мови ( можливість читання польских знаків),
- відповідальність,
- працьовитість
- наявність санітарної книги або 150 зл на проходження медогляду
Договір :
умова злецення
Виплата заробітньої плати:
12-15-го дня кожного місяця після відпрацьованого (без затримок).
Аванс: одноразовий до першої виплати
- після відпрацювання 1 тижня без пропусків - 400 зл
- після відпрацювання 2 тижнів без пропусків - 600 зл
Зацікавлений звонити за номером +48 666 066 063
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 632






