Wymagania:
Gdzie pracować
Warunki pracy:
zatrudnienie na podstawie wiz i kart pobytu
Opis
Zmienić
Motoryzacyjny gigant rozbudowuje fabrykę w Pruszkowie
KONGSBERG AUTOMOTIVE
MOBILITY SOLUTIONS FOR THE FUTURE
t
Branża: przemysł motoryzacyjny
Miejsce pracy: Pruszków
Umowa: Umowa Zlecenie;
**Wynagrodzenie: 18.5 zł/godzinę netto.
Stawki dla studentów do 26 lat, posiadających status studenta - 21 zł netto
Liczba godzin w miesiącu: 200 godzin miesięcznie, zmiany po 8 godzin: 6-14, 14-22, 22-6 (bez możliwości nadgodzin) od poniedziałku do piątku
Zakwaterowanie: 320 zł (dla par). W dostępności pieszej.
Dodatkowa opłata za mieszkanie - 300 zł.
Odzież specjalna: bezpłatnie;
Transport - 75 zł zwrotu
Krótki opis działalności przedsiębiorstwa: producent części samochodowych, założony w Kongsberg.
Obowiązki:
- praca z drobnymi częściami;
- w produkcji, pracownicy zajmują się tapicerką siedzeń samochodowych oraz pokrywaniem siedzeń specjalnym materiałem.
- realizacja i rejestracja godzinowych i dziennych celów powierzonych przez kierownika;
- godzinowa i dzienna sprawozdawczość dotycząca wyników i niezgodności występujących w produkcji;
- wykonywanie obowiązków zgodnie ze standardami i instrukcjami
- brak linii montażowej.
Płeć: mężczyźni, kobiety, pary
Wiek: do 50 lat;
Dokumenty: Wiza/bio.
Po przyjeździe otwieramy dla ciebie konto w banku i dajemy kartę SIM.
Możesz liczyć na naszą pomoc w każdej sprawie!
Dla chętnych dostarczamy dokumenty do karty pobytu i składamy dokumenty o roczne zezwolenia na pracę (wojewódzkie)!
Załączniki
Wszystkie oferty od "Work Servis" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 324.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.