Operator wózka widłowego na magazyn sprzętu AGD/Wrocław
- 4400 - 8000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
2 obserwującychPrzekazywanie, transport, magazynowanie, dystrybucja produktów LG. Głównie elektronika, baterie, elektrolit, SRS itp.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Operator wózka widłowego (UDT)
Rodzaj wózków widłowych: wózki elektryczne
Wymagania:
Dokumenty Operatora: Posiadanie uprawnień UDT (WJO 2 i WJO 1)
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie na wózku widłowym przednim. Minimum 6 miesięcy.
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,40 netto/godz. Stawka dla studentów - 32,70 netto/godz.
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin w 3 zmiany (7-15/15-23/23-7). Możliwość nadgodzin przy dużym obciążeniu magazynu.
Przerwy - 20 minut. W miesiącu 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dodatek za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewnione bezpłatnie, firmowymi autobusami
Obowiązki pracownika:
Wózek widłowy przedni. Załadunek i rozładunek towarów według informacji z czytnika.
Realizacja zamówień na wysyłkę. Przygotowanie towarów. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie.
80% pracy na wózku widłowym, praca nie fizyczna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia pracy.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Są zniżki na obiady, dzięki którym cena zupy wynosi 1 zł, drugie danie za 3 zł. Można przynosić i podgrzewać swoje jedzenie.
Kandydat powinien mieć swoje ubrania, od firmy bezpłatnie otrzymuje kamizelkę i wygodne robocze buty.
Zadzwoń lub napisz na numer +380 (66) 872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inne ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 382
