Pracownik produkcji części samochodowych/Gliwice/Katowice
- 5500 - 7500 zł (złotych)
- Polska (Gliwice)
2 obserwującychProdukcja części samochodowych, systemów kontroli emisji spalin i systemów zarządzania ruchem - amortyzatory.
Adres i miasto pracy: 44-100 Gliwice
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Komunikatywna znajomość języka A2-B1
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 27,05 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 31,50 netto/godz.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). W miesiącu od 200 godzin, można brać nadgodziny.
Przerwy - 15 minut
Praca od PN do PT (Także możliwa praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 250 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: pieszo do przystanku 5-10 minut, następnie bezpłatnym transportem publicznym do pracy samodzielnie. Przystanki można pobrać u koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy.
Obowiązki pracownika:
Pracownik odpowiedzialny za obsługę sprzętu spawalniczego produkcji
Wykonywanie prostej pracy manualnej. Kontrola jakości gotowych produktów. Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest płatne według standardowej stawki.
Na zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gotowy obiad za cenę do 20 zł.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, mianowicie: dwie koszulki/koszule, spodnie i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 310
