Pracownik produkcji AGD/Warszawa/bez nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4600 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Pracownik produkcji(Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, lodowych urządzeń przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i montażu urządzeń produkcyjnych, zmywarek, chłodniczych urządzeń przemysłowych.
- praca na linii: montaż różnych typów urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy urządzenia, kontrola jakości i usuwanie awarii.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość korzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad - 20-30 minut.
Harmonogram pracy:
Na przedsiębiorstwie obowiązuje następujący harmonogram pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 złotych brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 złotych brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (ustala kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% od wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dzień wolny, przedsiębiorstwo dopłaca +100% do podstawowego wynagrodzenia.
❗️W przypadku dużej liczby zamówień nadgodziny możliwe są od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
- przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju. Zakwaterowanie wyposażone jest w niezbędne do życia urządzenia i posiada niezbędne warunki do życia pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 przez Viber i przeprowadzimy pełne konsultacje lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
