Pakowacz świec Gibowski
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 06-08-2026
Pakowacz świec Gibowski**
Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec, lampionów.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 22,20-28,10 zł/godz netto
💰 6000-7300 zł/mies; 61300-78500 UAH; 1500-1900 $.
📈 Praca po 12 godzin/zmina, 5-6 dni w tygodniu;
📜Bio/Wiza/Ukraiński paszport + Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 6000-7300 zł/mies; 61300-78500 UAH; 1500-1900 $.
◈ 22,20 zł netto – dla wszystkich kandydatów, którzy nie przekroczyli 30 000 zł dochodu w 2024 roku.
◈ 20,30 zł netto – dla osób, które już pracowały w 2024 roku i przekroczyły próg dochodu 30 000 zł brutto.
◈ 28,10 zł netto – dla studentów poniżej 26 roku życia (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia)
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ po 12 godz/zmina (6-18, 18-6);
◈ od poniedziałku do piątku sobota (w razie potrzeby);
📜**OBOWIĄZKI**
◈ wykonywanie prostych czynności produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
◈ odbiór, rozmieszczanie, pakowanie i owijanie produktów, praca w zespole;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
(w przypadku nieobecności w pracy hostel kosztuje 25 zł za każdy dzień nieobecności)
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka.
◈ zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześnii.
ℹ️ Dodatkowe warunki
◈ na pierwszą godzinę pracownicy muszą mieć swoje ubranie robocze i zamknięte obuwie. Po 2-3 tygodniach wydawane są stroje ochronne.
◈ konieczność badania lekarskiego nie jest wymagana
◈ zabronione jest noszenie biżuterii podczas pracy; kobietom zabronione głębokie dekolty
◈ hostel znajduje się 6,7 km od fabryki. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się opóźnia, transport musi zorganizować samodzielnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K



