Pakowacz świec Gibowski**
Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec, lampionów.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
💵 Wynagrodzenie 22,20-28,10 zł/godz netto
💰 6000-7300 zł/mies; 61300-78500 UAH; 1500-1900 $.
📈 Praca po 12 godzin/zmina, 5-6 dni w tygodniu;
📜Bio/Wiza/Ukraiński paszport + Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 6000-7300 zł/mies; 61300-78500 UAH; 1500-1900 $.
◈ 22,20 zł netto – dla wszystkich kandydatów, którzy nie przekroczyli 30 000 zł dochodu w 2024 roku.
◈ 20,30 zł netto – dla osób, które już pracowały w 2024 roku i przekroczyły próg dochodu 30 000 zł brutto.
◈ 28,10 zł netto – dla studentów poniżej 26 roku życia (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia)
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ po 12 godz/zmina (6-18, 18-6);
◈ od poniedziałku do piątku sobota (w razie potrzeby);
📜**OBOWIĄZKI**
◈ wykonywanie prostych czynności produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
◈ odbiór, rozmieszczanie, pakowanie i owijanie produktów, praca w zespole;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
(w przypadku nieobecności w pracy hostel kosztuje 25 zł za każdy dzień nieobecności)
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka.
◈ zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześnii.
ℹ️ Dodatkowe warunki
◈ na pierwszą godzinę pracownicy muszą mieć swoje ubranie robocze i zamknięte obuwie. Po 2-3 tygodniach wydawane są stroje ochronne.
◈ konieczność badania lekarskiego nie jest wymagana
◈ zabronione jest noszenie biżuterii podczas pracy; kobietom zabronione głębokie dekolty
◈ hostel znajduje się 6,7 km od fabryki. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się opóźnia, transport musi zorganizować samodzielnie.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.