Pakowacz MOWI
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
- 03-06-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez językaProdukcja łososia w fabryce MOWI
MOWI jest jednym z największych światowych producentów ryb i owoców morza, wiodącym dostawcą łososia atlantyckiego.
Miejsce pracy:
Duninowo 39, 76-270 Ustka (dawniej Morpol), zatrudnienie odbywa się w Słupsku.
Obowiązki:
- Pakowanie i oznaczanie produktów.
- Ważenie, filetowanie, solenie łososia.
- Praca w magazynie: transport gotowych produktów, owijanie pudełek taśmą, umieszczanie ich na paletach (mężczyźni).
- Możliwa praca w zakładzie produkcji sushi.
- Temperatura na produkcji wynosi od 12 do 18°C.
Wynagrodzenie i premie:
- Stawka: od 21,80 do 23,50 zł/godz.
- Dodatki: +50% do stawki za dodatkowe godziny, +20% za nocne zmiany, +100% za pracę w dni świąteczne.
- Średnie wynagrodzenie: od 3500 do 5500 zł netto (zależy od procesu pracy i liczby przepracowanych godzin).
- Od drugiego miesiąca premie do 1800 złotych.
Grafik pracy:
- Bez nocnych zmian.
- Praca na 2 zmiany: 07:00–15:00 oraz 15:00–23:00, 5-6 dni w tygodniu.
- Dzień roboczy: 8–10,5 godziny (w tym 30-minutowa przerwa).
- Plan i czas trwania zmian zależą od działu (pakowanie, czyszczenie, dział świeżej ryby, sushi).
Zakwaterowanie i dojazd:
- Bezpłatne zakwaterowanie zapewniane jest przez pracodawcę od pierwszego dnia.
W hostelu pokoje 2-6 osobowe z udogodnieniami: Wi-Fi, pralka, kuchnia, łazienka, lodówka. Pościel jest zapewniona. - Bezpłatny transport z miejsca zamieszkania do fabryki ze Słupska.
- Zakwaterowanie zapewnione jest na okres do 7 miesięcy, po czym firma pomaga w znalezieniu wynajmowanego mieszkania. Transport do fabryki pozostaje bezpłatny.
Wymagania:
- Przyjmowani są mężczyźni i pary do 60 lat.
Dołącz do zespołu MOWI i bądź częścią jednego z największych producentów łososia na świecie!
4o
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.3K
