Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
FABRYKA CUKIERNICZA
Zapraszamy do pracy: kobiety w wieku od 18 do 53 lat.
Miasto: Praga (Dolni Mecholupy, Kutnohorska 53).
Wynagrodzenie: 135,00 koron/godz.
Harmonogram pracy:
- 12-16 godzin, 6 dni w tygodniu;
- do 320 godzin miesięcznie;
- zmiany dzienne i nocne: od 6:00 rano; od 20:00 wieczorem;
- sobota – dzień wolny.
Zakwaterowanie: 6 000,00 - 7000,00 koron od wynagrodzenia (dokładna kwota zależy od wynajmującego). Jeśli kandydat ma własne mieszkanie, zwrot wynosi 6 000,00 koron.
Obowiązki:
Pracują na różnych procesach:
- układanie nadzienia na krojone bagietki i dekorowanie ich zielenią;
- pakowanie bagietek do pudełek, estetyczne przygotowanie zamówień;
- nakładanie słodkiego nadzienia i kremów na ciastka.
Wymagania:
- obowiązkowy okres pracy wynosi co najmniej 15-20 dni.
Dodatkowe informacje:
- kandydaci, którzy muszą otworzyć wizę, po przyjeździe muszą zapłacić 3 500,00 koron za zameldowanie w m. Praga;
- jeśli pracownik pracował tylko 10 dni lub mniej - wynagrodzenie nie będzie naliczane;
- ubezpieczenie jest bezpłatne na 158 dni, potem płatne przez pracownika - 2 500,00 koron/miesiąc;
- żywność we własnym zakresie;
- odzież: odzież wierzchnia (fartuch, czapka, buty) dostarczane przez pracodawcę (koszt 700,00 koron), bielizna (koszulka, spodnie) - osobiste każdego pracownika;
- po przepracowaniu 2 miesięcy za odzież pieniądze nie są potrącane;
- temperatura w cukierni wynosi +10 - +15 stopni;
- należy mieć ciepłe ubranie;
- transport nie jest zapewniony, kandydat dojeżdża samodzielnie, miesięcznie około 500,00 koron.
Rodzaj zatrudnienia: praca tylko oficjalna. Z pracownikiem podpisuje się umowę.
Wymagane dokumenty: przyjmujemy kandydatów, którzy mają tymczasową ochronę w Czechach lub przyjeżdżają bezpośrednio z Ukrainy (nie mają ochrony w innych krajach UE, nie mają wiz innych krajów UE).
OBOWIĄZKOWO:
Wszystkie oferty od "Information Work Site" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.