Контакт Менеджера Алексей:
+447731592577 - WhatsApp
@RethinkRecruitingAgency - Telegram
Мы ищем амбициозных мужчин от 18 до 50 лет, которые хотят и готов работать на малярных работах в одном из крупнейших городов Китая
Суть работы заключается в покраске стен на разных объектах и контроле качества.
Обязанности:
-Выполнение комплекса работ связанных с малярством.
-Производить покраску после грунтования.
-Соблюдать правила техники безопасности при работе с лакокрасочными материалами.
-Соблюдать правила пожарной безопасности.
-Соблюдать правила охраны труды.
Опыт работы не требуется, у вас будет оплачиваемая стажировка.
Знания языка не обязательно, на объектах есть наш рускоговорящий сотрудник от фирмы.
Зарплата за месяц выходит от 3700-5000 доларов
График работы: Только дневная смена, 5 дней в неделю (суббота и воскресенье как правило выходной), 8-10 часов. Можно по желанию брать переработки.\
Проживание предоставляется фирмой. Просторная комната где живёт 2-3 человека со всеми удобствами. Хорошая скорость Wi-Fi, санузел и душ, холодильник, телевизор, стол со стульями, микроволновая печь и электрический чайник.
До места проживания предусмотрен транспорт, который также оплачен фирмой.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Контакт Менеджера Даниил:
+ 447956143594 - WhatsApp
@RethinkAgency - Telegram
Wszystkie oferty od "Rethink Recruitment Limited" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.