Pracownik ds. wykładania towaru w supermarkecie Biedronka
- 1550 - 1950 $
- Polska (Wrocław)
Biedronka - to duża europejska sieć sklepów detalicznych. Zapraszamy do pracy mężczyzn, kobiety, pary na stanowisku wykładania i pakowania towarów.
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 5500 - 7400 złotych (od 55000грн)
- Stawka za godzinę - 23.50 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.44 złotych netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 2-3 zmiany po 10-12 godzin
- 5 dni pracujących + 1 dzień wolny, można pracować wybierając
- Jest możliwość brania nadgodzin
- od 240 do 288 godzin w miesiącu (w przypadku chęci większej ilości godzin, można brać dodatkowe godziny do 320 h/mies)
Obowiązki:
- Wykładanie towarów na półki
- Sprawdzanie jakości opakowania produktów
- Sprawdzanie daty ważności
- Umieszczanie etykiet z cenami
- Oznaczanie produktów naklejkami
- Oznaczanie produktów promocjami
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są obowiązkowe.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa o Zlecenia
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualny mundur roboczy
- Karta zniżkowa na zakupy w supermarkecie, zniżki na wyroby kulinarne
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca.
- W pokojach przebywa po 3-4 osoby. Pary mieszkają osobno
- Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym zapewnionym przez pracodawcę;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Data utworzenia: 20.09.2024Aktualne do: 25.12.2026





