Przekazywanie, transport, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Głównie elektronika, baterie, elektrolit, SRS itp.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Kierowca wózka widłowego (UDT)
Rodzaj wózków widłowych: wózki elektryczne
Wymagania:
Dokumenty operatora wózka: Posiadanie uprawnień UDT (WJO 2 i WJO 1)
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie w pracy na wózku widłowym czołowym. Minimum 6 miesięcy.
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,40 netto/godz. Stawka dla studentów - 32,70 netto/godz
Brak premii. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin w 3 zmiany (7-15/15-23/23-7;. Można brać nadgodziny przy dużej ilości pracy.
Przerwy - 20 minut. W miesiącu 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Dostarczane bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: dostarczane za darmo, firmowymi autobusami
Obowiązki pracownika:
Wózek widłowy czołowy. Załadunek i rozładunek towarów zgodnie z informacjami ze skanera.
Wykonywanie zamówień na wysyłkę. Przygotowanie towarów. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie
80% pracy na wózku, bez fizycznej pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty ze kanapkami (do 12 zł). Są zniżki na obiady, dzięki którym cena na zupę wynosi 1 zł, danie główne za 3 zł. Można przynosić i podgrzewać swoje jedzenie.
Kandydat powinien mieć własną odzież, od firmy bezpłatnie otrzymuje kamizelkę i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.