pracownik w fabryce samochodów
- 1400 $
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Znajomość języka🟢Pracownik w fabryce samochodów🟢
m.Czestochowa pary rodzinne, Mężczyźni, kobiety ❤️
💰Autoklaw (Mężczyźni): 24-25 zł/godz.
Dodatki za pracę na zmiany nocne 20%, dodatki za pracę w dni wolne (niedziela) 100%.
Montaż (Kobiety): 21-22 zł/godz. netto
Dodatki za pracę na zmiany nocne 20%, dodatki za pracę w dni wolne (niedziela) 100%.
Stawka studencka 28.10💰
⚪️Na czym polega praca?⚪️
Mężczyźni - W rękawiczkach biorą produkowany gorący element gumowy (przez rękawiczki nie czuć), zanurzają go w wodzie do schładzania i zawieszają na haczykach, praca przy autoklawie.
Kobiety - kontrola jakości i montaż małych detali.
🔴Wymagania🔴
Wiek: do 55
Chęć do pracy
- Znajomość języka polskiego
🔶 Obowiązki🔶
- Produkcja gumowych wężyków
- Montaż małych detali na maszynie
📌Grafik:
3 zmiany - 6-14; 14-22; 22-6.
Pn-Pt+Sobota
Dzień wolny: Niedziela (ale można pracować)
🔷Liczba godzin w miesiącu 240-250🔷
‼️
🏳️DODATKOWO
👕 - Ubrania robocze i obuwie są dostarczane
🚨Zaświadczenie medyczne
Na nasz koszt (nie płacisz wcześniej)
bezpłatnie po 2,5 miesiącach pracy, jeśli nie przepracujesz to 100 zł potrącane jest z pensji
Jeśli mieszkasz w swoim mieszkaniu - wykonujesz badanie medyczne samodzielnie, koszty są zwracane ❤️
🥣Wyżywienie:
Jedno wyżywienie w ciągu dnia
🏠Zakwaterowanie:
400 zł miesięcznie potrącane z wynagrodzenia
- liczba osób 2-4
Własne mieszkanie - dodatek 1,5 do stawki
🏡Warunki zakwaterowania:
- Wszystko niezbędne, sprzęt AGD, naczynia - W pobliżu apteka i sklep 200 metrów
⚪️Odległość do pracy:
Dojazd autobusem
Korzyści tej oferty:
🥹Wysokie wynagrodzenie
⚡️Dodatki, premie za nadgodziny
🔴100% dodatki za pracę w dni wolne
💙Dodatkowo
tylko oficjalnie
możliwość zaliczek (pierwsza już po 5 dniach)
pomagamy założyć kartę, pesel.
🔵Rodzaj umowy: Umowa zlecenie, po roku można przejść na Umowa o pracę
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
