Magazyn, w którym przechowuje się i zbiera zamówienia na opony i felgi samochodowe.
Adrese i miasto pracy: 95-010 Zelgoszcz (20 km od Łodzi)
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Wiek – do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji, Armenii.
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat – 28,10 netto/godz
Grafik:
5-7 dni w tygodniu, po 8/12 godzin w zależności od ilości pracy.
06:00-18:00, 18:00-06:00, mogą być dodane zmiany od 10:00 do 22:00, od 22:00 do 10:00
Przerwy – 2 po 20 minut, 3 po 10 minut (przy dużym obciążeniu 3 po 10 minut mogą zostać skrócone lub przeniesione, ale zdarza się to rzadko)
Zakwaterowanie:
Dostarczone bezpłatnie w m. Łódź, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie – 300 zł netto, na kartę którą można spłacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: dostępny bezpłatny autobus pracowniczy. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu podczas zakwaterowania i wyjazdu do pracy.
Obowiązki pracownika:
Obsługa skanera
Paletyzacja towarów, pakowanie
Rozładunek/załadunek samochodów
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy.
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, w tym - koszulka, spodnie, wygodne buty robocze.
Dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.